优发官网首页.这个全国重要荣誉！他成功获评！

    发布时间：2024-05-18 03:16:57 来源：优发官网首页登录 作者：优发网站是多少    

　　近日，莹特菲勒化妆品（上海）有限公司中方事务代表、党支部、工会主席季辉被评为2021-2022年度中国思想工作研究会优秀个人。

　　近年来，他坚持以高质量思想工作推动企业高质量发展，以党建带群建为抓手，推动思想工作与外资企业生产经营深度融合，着力打造“美丽文化”企业文化建设品牌，将职工流失率长期控制在4%以下，助推公司成为全球美妆行业的佼佼者，并积极促成莹特丽集团与奉贤区政府签署战略合作协议，成为“东方美谷”副理事长单位。

　　他本人先后荣获中国化妆品行业十大新闻人物、上海市劳动模范、上海市“五一”劳动奖章、奉贤区“青年五四”奖章、奉贤区文明市民荣誉称号、奉贤区滨海青年英才、庄行镇优秀党务工作者等荣誉。

　　坚持把思想建设摆在首位，把思想教育、党性教育和特色活动结合起来，在外资企业中发挥好思想建党的光荣传统和优势，为企业发展装上“红色引擎”和“创新翅膀”。

　　强化学习引领。作为党支部，切实落实好抓党建的第一责任，利用内部邮件定期发送党的二十大、党史等学习教育资料；建立莹特菲勒“网上党建微家”，交流学习感想和体会，创新畅通党员参加组织生活的途径和方式。

　　强化岗位引领。尽管莹特菲勒是一家意大利独资企业，但仍然坚持在每位党员的工作牌上印上了党徽标志，让党员亮出身份、发挥作用，承包多功能活动室作为党员示范区，设立先锋岗、示范岗，引导更多员工向党员先锋看齐，自觉承担岗位职责和社会责任。

　　强化价值引领。在公司内积极利用可利用的空间打造工作室、劳模工作室等活动阵地，布置党建文化墙、社会主义核心价值观宣传标语等宣传阵地，以“润物细无声”的“润”劲和“细”劲推动企业思想工作。

　　在他的带领下，公司积极参与各项社会公益事业，很好履行了企业社会责任，如积极认领困难群众梦想、结对帮扶农村、参与水环境整治以及发出节能减排倡议等，以实际行动培育和践行社会主义核心价值观，并推动企业员工外化为自觉行为。

　　坚持以员工为本，从员工的全面发展需求角度出发，积极开展好“我为群众办实事”主题活动，并将各项举措通过SA8000社会责任标准的形式转化为公司制度，很好地保障了职工的各项福利待遇和发展机会，使职工愿意来、留得住、干得好，充分发挥了思想工作暖民心、稳人心的重要作用。

　　重安全关心。在公司内部不同区域设立了安全宣传图、5s管理宣传图、劳防用品佩戴演示宣传图，便民服务宣传图等，并定期开展消防演练，通过这些耳濡目染的方式，提高公司员工行为规范、强化员工安全意识，筑牢员工生命安全防线。

　　重生活关爱。在他和公司资方的积极争取下，公司分别在一楼设福利性自动售货机，二楼设员工活动室，三楼设图书室、茶水间、妈咪小屋、多媒体室、员工访谈室，公司顶楼设空中休闲花园和免费洗衣房，力求通过打造这一系列暖心工程供员工免费使用，丰富员工业余生活，使员工感受到公司的良好文化氛围，增强了和谐氛围，大大减少了离职率。

　　重困难关怀。设立员工援助服务站，在生产一线指定专人负责了解情况后第一时间向工会委员或人事行政部门汇报，对困难职工设立专门的档案，安排专人帮困，进行金秋助学、员工住院慰问活动，并为所有员工提供补充医疗保险，解决员工的后顾之忧。

　　季辉很好地把握了思想工作的要求和外资企业文化的特点，切实将思想工作渗透到外资企业文化建设之中，将两者相互融合，创设“三大平台”，积极打造“美丽文化”品牌，从而发挥两者更大的作用，提升企业发展软实力。

　　关怀平台培养美丽心灵。作为党支部，定期与员工进行交流谈心，使生产一线职工及时感受到党组织和企业的关怀。建立员工访谈室，使员工有一个更好的交流平台和疏解烦心问题的渠道，在企业内部营造一个温馨和谐的工作氛围。建立宽敞且设备齐全的多媒体培训室，丰富员工业余生活，及时为员工提供“精神食粮”。

　　公益平台创造美好生活。每逢佳节发放福利物资，开展金秋补助，为困难员工发放特殊补贴；每年组织2次员工外出团建拓展；在抗击疫情工作中，组织员工成立志愿服务队，带头服务抗疫一线，并捐款捐物。

　　学习平台打造发展美景。每季度进行1次安全生产、健康心理、审美鉴赏等培训；购置3000余册书籍，建立职工读书室，定期组织读书会活动，打造员工齐贤修身主阵地；设立英语角，组织英语能力较强的员工为有需求的员工进行面对面教学，促进企业员工共同进步。

　　“思想工作是一切工作的生命线。”季辉表示，接下来，他会继续用好思想工作这一“传家宝”，凝聚共识、鼓舞士气、振奋精神，始终保持思想工作的生机活力，凝聚企业全体员工的力量，为企业高质量发展不断注入新动能。